AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLER YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

(Amaç, Kapsam ve Dayanak)

Amaç

Madde 1 – Bu Yönetmelik, hangi iÅŸlerin ağır ve tehlikeli iÅŸlerden sayılacağına, kadınlarla 16 yaşını doldurmuÅŸ fakat 18 yaşını bitirmemiÅŸ genç işçilerin hangi çeÅŸit ağır ve tehlikeli iÅŸlerde Ã§alıştırılabileceklerine iliÅŸkin hükümleri belirler.

Kapsam

Madde 2 – Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı Ä°ÅŸ Kanunu kapsamına giren iÅŸyerlerinde ve EK-I deki Ã§izelgede belirtilen ağır ve tehlikeli iÅŸler için uygulanır 

Dayanak

Madde 3 – Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı Ä°ÅŸ

Kanununun 85 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

İKİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

(Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılacak İşçiler)

Madde 4 – 16 yaşını doldurmamış genç işçilerin ağır ve tehlikeli iÅŸlerde Ã§alıştırılması yasaktır.

Ekli çizelgede, karşısında (K) harfi bulunmayan iÅŸlerde kadınlar ve (GÄ°) harfleri bulunmayan iÅŸlerde de 16 yaşını doldurmuÅŸ fakat 18 yaşını bitirmemiÅŸ genç işçiler alıştırılamaz.

Ekli çizelgede karşısında (GÄ°) harfleri bulunan iÅŸlerde genç işçi çalıştırılması halinde, 6/4/2004 tarihli ve 25425 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında

Yönetmelik hükümleri göz önünde bulundurulur.

Ä°htisas ve meslek öğrenimi veren okulları bitirip bu konudaki iÅŸi meslek edinmiÅŸ 16 yaşını doldurmuÅŸ genç işçiler, saÄŸlığı, güvenliÄŸi ve ahlakının tam olarak güvenceye alınması ÅŸartıyla ihtisas ve mesleklerine uygun ağır ve tehlikeli iÅŸlerde çalıştırılabilir.

Sağlık Raporu

Madde 5 – Ağır ve tehlikeli iÅŸlerde çalıştırılacak işçiler

(kadınlar dahil) ile 16 yaşını doldurmuÅŸ fakat 18 yaşını

bitirmemiÅŸ genç işçilerin iÅŸe giriÅŸlerinde iÅŸin niteliÄŸine ve

ÅŸartlarına göre bedence bu iÅŸlere elveriÅŸli ve dayanıklı

olduklarının fiziki muayene ve gerektiÄŸinde laboratuvar

bulgularına dayanılarak hazırlanan

Hekim raporu ile belirlenmesi zorunludur. İşin devamı

süresince de bu işlerde çalıştırılmalarında bir sakınca

olmadığının 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını

bitirmemiş genç işçiler için en az 6 ayda bir, diğerleri

için de en az yılda bir defa hekim raporu ile tespiti

zorunludur. Bu raporlar işyeri hekimi, işyeri ortak sağlık

birimi, işçi sağlığı dispanserleri, bunların bulunmadığı

yerlerde sırasıyla en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu,

Sağlık Ocağı, Hükümet veya belediye hekimleri

tarafından verilir.

Sağlık Bakanlığının görüşü alınarak

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından

belirlenen Ağır ve Tehlikeli İşlerde

Çalışacaklara Ait İşe Giriş / Periyodik Muayene Formu

örneği EK-II de verilmiştir.

Sağlık raporu alınmamış herhangi bir işçinin

Ağır ve Tehlikeli Ä°ÅŸlerde Ã§alıştırılması yasaktır.

İşçilerin gerek ilk işe girişlerinde gerekse

periyodik muayenelerinde belirlenen sağlık durumları

ile diÄŸer gerekli bilgiler bu raporlara iÅŸlenir.

Bu raporlar, teftiş esnasında İş Müfettişlerine her

istenildiÄŸinde gösterilmek üzere iÅŸveren veya yetkilisi

tarafından, gizliliÄŸine halel gelmeyecek bir surette

işyerlerindeki özlük dosyalarının kişisel sağlık

bölümünde saklanır.

İşyeri hekimi tarafından verilen rapora itiraz halinde,

işçi en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu Hastanesi

Sağlık Kurulunca muayeneye tabi tutulur.

Verilen rapor kesindir.

İşyerinden ilişkileri kesilerek yeni bir işe giren işçilerin

bu raporları veya örnekleri yeni işveren veya vekilinin

isteği halinde o işyerine gönderilir.

Kadın İşçilerin Özel Günleri

Madde 6 – Kadınlar, ay hali günlerinde ağır ve tehlikeli iÅŸlerde

çalıştırılamazlar. Bu günlerin sayısı 5 gün olarak hesap

edilir. Daha fazlası için hekim raporuna göre hareket

edilir.

Ay halinin başlangıcı işçinin ihbar tarihidir.

Nüfus Cüzdanlarının Onaylı Örneklerinin Saklanması

Madde 7 – Ä°ÅŸveren veya vekili, ağır ve tehlikeli iÅŸlerde çalıştırdığı

işçilerin nüfus cüzdanlarının onaylı örneklerini

saklayarak, bunları iÅŸ müfettiÅŸlerinin her iÅŸleyiÅŸinde

göstermekte yükümlüdür.

Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılmama Durumu

Madde 8 – Bu Yönetmelikte belirtilen ÅŸartlara aykırı olarak, ağır

ve tehlikeli ÅŸlerde kadın ve genç işçi çalıştırıldığının

veya çalışan işçinin saÄŸlık durumu itibariyle böyle bir

iÅŸte çalıştırılmamamsının gerektiÄŸinin tespiti halinde bu

işçiler ağır ve tehlikeli iÅŸlerde Ã§alışmaktan alıkonulur.

Ağır ve Tehlikeli İşlere Ait Çizelge

Madde 9 – Hangi iÅŸlerin ağır ve tehlikeli iÅŸlerden sayılacağı,

kadınlarla 16 yaşını doldurmuÅŸ fakat 18 yaşını bitirmemiÅŸ

genç işçilerin hangi çeÅŸit ağır ve tehlikeli iÅŸlerde

çalıştırılabilecekleri EK-I deki çizelgede gösterilmiÅŸtir.

Madde 1– EK-I deki çizelgede yer almayan herhangi bir iÅŸin ağır

ve tehlikeli iÅŸlerden sayılıp sayılmayacağı konusunda

karar vermeye Ã‡alışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

yetkilidir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Son Hükümler

Geçici Madde 1 – Bu YönetmeliÄŸin yürürlüğe girdiÄŸi tarihten önce

alınmış olan Ağır veTehlikeli İşlerde

Çalışacaklara Ait SaÄŸlık Raporu geçerlidir.

Yürürlük

Madde 11 – Bu Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 12 – Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal

Güvenlik Bakanı yürütür.